Neste nivå begynner her

Lavt engasjement og resignasjon på arbeidsplassen koster Norge rundt 465 milliarder kroner* hvert år.

Bak tallet er det mennesker som har sluttet å bry seg på jobb og andre som vil mer, men vet ikke hvordan de skal komme fram. Begge deler er sløsing av talent, potensial og produktivitet.

I et arbeidsliv i rask endring står karriereutvikling og engasjement sentralt i mange virksomheter.

Derfor bistår Unstuck AS:

● Virksomheter med å øke engasjementet blant medarbeidere og beholde flinke folk.

● Karrierebevisste medarbeidere og ledere å få fremdrift og komme til neste nivå.

*E24

Kostnad per leder som slutter

1,5× årslønn

Over én million kroner per avgang

Hvorfor flinke ansatte slutter

70% ser ikke veien videre

Manglende karriereutvikling er en viktig driver.

‍ ‍Reduksjon i turnover med karriereutvikling

>50% færre

Virksomheter som tilbyr utviklingsmuligheter = 50 % reduksjon i turnover

Kilde: HCI – Norge, Kilde: LinkedIn Workplace Learning Report, Kilde: Gallup State of the Global Workplace 2024

Forstå spillereglene i karrieren - Naviger smartere

“Gjør Karriere! - 10 strategier som tar deg til neste nivå”

Slik bistår vi virksomheter

  • Group of five young adults sitting around a table, examining photographs or documents, with coffee mugs in a cozy indoor setting.

    KarriereSprint™

    Når engasjement og utvikling stopper opp, mister virksomheter flinke folk.

    KarriereSprinten er et kort, praktisk og målrettet kurs som bidrar til at medarbeidere blir aktive eiere av egen karriereutvikling.

    Deltakerne får:

    ✔ Innsikten og de praktiske verktøyene de trenger for å jobbe mer fokusert med sin egen karriereutvikling.

    Kurset benytter et utviklet rammeverk. Det skreddersys til virksomhetens kontekst og gjennomføres i grupper.

    Dette vil vi at dere skal oppnå:

    ✔ Økt engasjement, særlig blant høyt presterende og karrierebevisste medarbeidere (fagpersoner og mellomledere).

    ✔ Konkret handlingsplan som styrker utviklingssamtaler

    ✔ Større trygghet blant yngre medarbeidere

    ✔ Rammeverk for ledere til å støtte sine medarbeidere

  • CLAUDIA ANTWI-ADJEI HEDEGAARD

    Lederrådgivning

    Virksomhetsutvikling

    Vi bistår ledere/organisasjoner med å utvikle og forbedre interne prosesser som bidrar til mer engasjerte medarbeidere.

    Eksempler på når vi bør ta en prat:

    ✔ Når dere er usikre på om dagens utviklings- og karriereprosesser fungerer etter intensjonen


    ✔ Når dere vil tenke nytt rundt hvordan dere utvikler og bruker talent


    ✔ Når dere mangler struktur for karriereutvikling og ønsker å bygge opp dette

    Med erfaring fra strategisk arbeid og forbedringsprosjekter i store organisasjoner, gir vi ledere et tydelig beslutningsgrunnlag og konkrete tiltak som skaper effekt.

  • dagens næringsliv

    Foredrag og formidling

    Med lidenskap i formidling, tilbyr jeg foredrag, deltakelse i panelsamtaler, juryarbeid og moderering. Kombinerer innsikt og personlige erfaringer. Publikum sitter igjen med nye ideer og verktøy de kan ta med videre.

    Min stil er direkte, ærlig, avslappet og engasjerende.

    Noen temaer:

    ✔ Karrieresuksess krever mer enn hardt arbeid; hvorfor du kan levere på topp og likevel stå bom stille. Hva skal til for å lykkes? (signatur)

    ✔ Slik kan ledere forebygge frustrasjon og resignasjon blant sine ambisiøse

    ✔ Fremtidens karriereutvikling i et arbeidsliv i rask endring

Karrieresuksess krever mer enn hardt arbeid

Slik bistår vi deg som privatperson

  • BUILD . CAREER . CHANGE . EXPLORE

    KarriereSprint™

    Når du kombinerer hardt arbeid med smart navigering, blir du bedre rustet til å nå dine ambisjoner på arbeidsplassen.

    De uskrevne spillereglene i arbeidslivet påvirker hvem som får muligheter og fremgang. Dette kurset hjelper deg å forstå hva som kreves for å løfte karrieren og hvordan du går frem.

    Kurset bygger på prinsippene i Gjør karriere og et utviklet rammeverk. Det gjennomføres i grupper med andre karrierebevisste.

    What’s in it for you?

    ✔ Innsikt, strategier og konkrete verktøy for å ta styring i karrieren din og nå neste nivå

    ✔ Forstå mekanismene bak karriereprogresjon

    ✔ Lære av andres erfaringer og strategier

    ✔ En community med andre drevne som ønsker å få til noe

    Kurset er for deg som vil mer i ditt profesjonelle liv, og er klar til å ta tak!

  • A woman with long black hair and a bright smile sitting at a cafe window, wearing a green blazer and a white shirt, holding a white cup and saucer on a dark wooden table.

    Personlig rådgivning

    Det er mye du kan få til på arbeidsplassen hvis du vet hva du vil og eksakt hva du skal gjøre for å komme deg dit.

    Dette er 1:1 praktisk rådgivning i hvordan du lykkes på arbeidsplassen, og gjøre karriere der du er.

    Når vi bør ta en prat:

    ✔ Du vil oppnå mer i ditt profesjonelle liv, men vet at det krever noe annet for å nå neste nivå. Enten toppsjefsstolen eller flere muligheter.

    ✔ Du gjør mye riktig, men føler deg likevel litt fast. Du trenger strategi for å navigere på arbeidsplassen, få mer innflytelse i karrieren, større gjennomslag og påvirkning.

    ✔ Du kjenner at din profesjonelle profil ikke helt matcher markedsendringer eller nye ambisjoner

Hva oppdragsgivere sier

Hva koster turnover din virksomhet?

Kostnad per avgang
1,5× årslønn
Per leder som slutter
HCI – Norge
Toppyterens verdi
2–4×
Mer enn en gjennomsnittlig ansatt
Gallup / Ledernytt
Slutter frivillig
70%
Fordi de ikke ser en vei videre
Gallup 2024
Derfor Unstuck AS
Hardt arbeid er ikke nok – flinke folk trenger å navigere smart.
Ambisiøse mellomledere og high performers leverer resultater – men uten verktøy til å forstå karrieremekanismene, stagnerer de. Og de beste slutter ikke fordi jobben er dårlig. De slutter fordi de ikke ser veien videre.

KarriereSprint gir dem veien videre – og gir deg som virksomhet et konkret argument for å beholde dem.
Økt engasjement
Redusert turnover
Sterkere lederrørledning
Konkret handlingsplan
Valgt: 13 %
Valgt: 20 %
Avganger per år
13
ansatte som slutter
Kostnad – vanlige ansatte
ved 1,5× årslønn
HCI / Simployer
Ekstrakostnad – high performers
ved opptil 10× årslønn
HCI – Norge
Estimert total turnovekostnad
per år
KarriereSprint kan redusere denne kostnaden med over 50 % – ved å gi ambisiøse ansatte verktøy til å se veien videre internt.

Ta kontakt

La oss ta en prat om hvordan vi kan hjelpe deg eller din virksomhet.